MENU

既婚女性の転職成功体験談

転職 女性

[はじめに]


仕事をしていると、今と同じ仕事を続けようか、転職しようか悩む時があります。
離職(無職)中の方、転職活動をするのか、もう少し離職していようか悩みますね。

私は40代専業主婦(在宅ワークもしている)、主人と2人の子どもの4人家族です。
四年制大学卒業後、新卒で生命保険会社に入社、営業職に就きました。
しかし、4ヶ月後に退職、30代で結婚するまで約11年間で4回転職してきました。

今は家事子育てに支障が無い範囲で在宅ワークを行っていますが、2人目の子どもが昨年幼稚園に入園したので、「外働き」を検討しました。
しかし、子どもの通院があること、私自身転職回数が多いので

「外働きしても直ぐに退職してしまうのではないか。」
という不安が出てきました。
その時、

「働く=外働きにこだわらなくても、家事子育てと両立に支障が無い範囲で内職や在宅ワークを行えばいいのではないか。」
と思う様になりました。

私がお世話になっている児童館の支援員さんが、家事と子育てが忙しくて外働きに行く時間が無い時、内職で高収入を得た経験があると言っていました(仕事量が多かったこと、単価が高かったのが理由です)。

その経緯と思いを主人に伝えて了承を得ました。
その時、
「独身と既婚(子育て中)の仕事事情は違うな。」

と思いました。
では、既婚女性の転職事情はどの様になっているのでしょうか。
そこで、「既婚女性の転職成功体験談」について紹介します。

[1、既婚女性が転職を希望する理由について]
では、「既婚女性が転職を希望する理由について」挙げてみます。

1、結婚した為働き方を変えたい
「結婚した為働き方を変えたい」ということです。
結婚するとご主人と奥様、2人の生活が始まります。

ご主人が、
「家事に支障が無い範囲で働いてほしい。」
「正社員にこだわらず、短時間で良いから家の近くで働いてほしい。」

という希望があれば、「正社員→パート」「フルタイム勤務→短時間勤務」で働くことが出来る仕事に変える、雇用形態を変えて働くことを考えます。
結婚後の2人の働き方について、ご主人と奥様で事前に話し合っておくことです。

2、共働きで収入を増やしたい
「共働きで収入を増やしたい」からです。
将来を見据えて貯金を増やしたい、出産して子育てすると出費が増えるからです。

3、新たな仕事にチャレンジしたい
結婚をきっかけにして「新たな仕事にチャレンジしたい」と思うことです。
ご主人の理解が得られれば雇用形態にこだわらず興味のある仕事に就くのもオススメです。

4、ご主人が退職(休職)した為
「ご主人が退職(求職)した為」世帯収入が少なくなったことです。
ご主人が働くことが出来ないのであれば奥様が働かないといけません。

転職活動をしても直ぐに就職先が決まる、ということではありません。
1年以上内定を得られない方は多くいます。

雇用形態は「正社員」「パート」「派遣」なのか、勤務時間についてもご主人と話し合ってください。

希望条件によっては直ぐに内定を得ることがありますが、「直ぐに内定が出る=長期的に働くことが出来る」ということは言えません。
「仕事が合っているか合っていないか」をよく考えてください。

5、結婚・出産した為
既婚女性が「結婚・出産した為」です。
仕事を辞めて専業主婦になる、フルタイムから短時間勤務になることも選択肢です。

6、引っ越しして職場が遠くなった為
結婚して「引っ越しして職場が遠くなった為」です。
通勤距離が長くなる、通えず退職するとなると、転職か離職して専業主婦になります。

[2、既婚女性(子どもがいない場合)の転職成功体験談]
では、「既婚女性(子どもがいない場合)の転職成功体験談」を紹介します。
子どもがいないので、

・時間外勤務可
・残業可
・休日出勤可
・部署異動可
・転勤可
・仕事内容によっては別居婚可※ご主人と相談の上
・フルタイムで働くことが出来る
・今までの経験を活かすことが出来る

ことです。
子どもがいない分、仕事に対して自由が効きますし、「共働き」なので、ご主人と仕事と家事の配分について話し合う、上手く実践することがポイントです。

[3、既婚女性(子どもがいる場合)の転職成功体験談]
では、「既婚女性(子どもがいる場合)の転職成功体験談」を紹介します。

子どもがいる場合、「家事・子育てと両立が出来る範囲」になります・

・時間外出勤不可※ご主人と要相談
・残業不可※ご主人と要相談
・転勤不可
・部署異動可
・短時間勤務希望※長時間勤務はご主人と要相談
・今までの経験を活かすことが出来る
・2人目以降の出産を意識して働く
・有給が直ぐに無くなる(子どもの急病対応など)
・勤務形態や休日希望はご主人と要相談になる
・会社のイベント(歓送迎会など)に出席出来ない

などになります。
子どもがいると「子ども優先」になりますが、ご主人(義実父母)と相談しながら働くこと、そして会社の理解を得ることで働くことが出来ます。

[4、既婚女性にオススメ転職エージェント]
では、「既婚女性にオススメ転職エージェント」(「女性向け転職エージェント」)を紹介します。

※ミラとも転職HP→転職エージェントの知識→女性向け転職エージェント8選【おすすめ&選ぶ時のポイント】 参考
https://cj-miratomo.jp/job-change-agent-woman/

「転職エージェントで受けられるサポート」とは、

・求人紹介
・面接アドバイス(模擬面接)
・応募書類の添削
・面接日程の調整
・入社日の調整
・条件交渉
・円満退社のアドバイス

になります。
転職活動の仕方がわからない方、結婚・子育てで転職活動する時間が無い方、「転職エージェント」を利用すればアドバイザーが転職希望のあなたをサポートしてくれます。

PC・スマートフォンを活用して転職活動出来るので、在職(有職)中・離職(無職)中の方、子育てで職安に行く時間の無い方、誰でも転職活動がしやすいです。
「転職エージェント」を上手に利用していきましょう。

1,パソナキャリア
https://www.pasonacareer.jp/

(特徴)
・キャリアアドバイザーの質が高く、女性利用者からの評価がトップクラスに高い
・パソナキャリアの利用者は女性が非常に多い
・女性向けの求人に強い
・サポートの質もものすごく高い
・転職成功者の67.1%が年収アップを実現している

2、type女性の転職エージェント
https://type.woman-agent.jp/

(特徴)
・大手転職サイトのキャリアデザインセンターが運営している
・一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)の求人に強い
・女性が働きやすい企業の求人を、多数保有している
・18年以上の転職サポート実績がある
・長く女性の転職をサポートしてきたノウハウで、丁寧な転職支援をしてくれる
・女性キャリアアドバイザーが多い
・女性のための転職個別相談会も実施している

3、リブズキャリア
→※リブズにリニューアルしました。
https://career.prismy.jp/

(特徴)
・新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービスをしている
・リモート・フレックス求人多数有
・業務委託案件からエグゼクティブ案件まで網羅している
・業界や職種、雇用形態やポジションは限定せず、様々な求人を揃えている
・企業からスカウトメッセージが届くことがある

4、パスキャリ
https://career.passend.jp/

(特徴)
・20〜30代女性にオススメ転職エージェント
・一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)の美容求人に非常に強い
・研修が充実している企業の求人情報が盛りだくさんある
・未経験でもチャレンジしやすい
・厳しいノルマがない、長く働ける求人が多い
・2018年の「女性が選ぶ転職エージェント」「選んでよかった転職エージェント」「人材業界関係者が選ぶ本当に良い転職エージェント」の3部門で1位獲得している(凄い!)
・美容業界以外の事務系や医療系などの求人も保有している

5、リクルートエージェント
https://www.r-agent.com/

(特徴)
・業界最大級の転職エージェント
・非公開求人を20万件以上も保有している
・どの業界・職種の求人も強い
・地方の求人もかなり揃えている
・「転職エージェント=リクルートエージェント」と言えるくらい印象が強い(私の転職活動仲間の多くがリクルートエージェントを知っているし利用経験がある)
・「初めて転職エージェントに登録する方、先ずはリクルートエージェントに登録しよう」とオススメしたい転職エージェントである

6、マイナビエージェント
https://mynavi-agent.jp/

(特徴)
・20代~30代の若手向け求人が多い
・若手の転職支援に強い(もちろん誰でも登録出来る)
・サポート力がずば抜けている
・利用者の口コミ評価が高い
・親身なサポートや提案力の高さは業界トップクラスだと高評価されている
・求人数は約40,000件とやや少なめだが、求人内容の質が高い
・リクルートエージェントなどほかの転職エージェントと併用すれば、求人数の物足りなさもカバー可能である

7、就職Shop
https://www.ss-shop.jp/

(特徴)
・第二新卒・20代の求人が多い
・一番の利点は書類選考なしで企業面接が受けられる(実際書類選考で落とされるというケースは転職エージェントでも当たり前にあるから書類選考がないっていうのは画期的)
・書類審査落ちを何度も経験している方にオススメ
・20代という若い世代の人が長く働けるよう、保有する求人は、100%企業取材している(コレが20代~30代の転職に強い理由のひとつ)
・労働環境や職場の雰囲気、社員の育成体制など、求人情報だけではわからない情報を把握しているからミスマッチ率も小さい
・サポート力も高いので、転職活動が初めての方、転職活動が不慣れな方にオススメ

8、JACリクルートメント
https://www.jac-recruitment.jp/

(特徴)
・ハイキャリアの求人を多数取り揃えている
・年収600万円~1,000万円の大手優良企業の案件を多数保有している
・東証一部上場の企業が運営している転職エージェント
・たくさん稼ぎたい女性にオススメの転職エージェント
・29年以上の歴史を持っていて、約43万人の転職を支援してきた実績がある
・きめ細やかなサポートが受けられる
・利用者満足度は93%である
・働くことが大好きな女性に登録してほしい転職エージェント

9、ハタラクティブ
https://hataractive.jp/

(特徴)
・まだ社会人経験がない人や、フリーターにおすすめの転職エージェント
・未経験OKの求人のみが揃っている
・自分の職歴に自信がないという人も安心して応募出来る
・職歴がない人には優しいし利用しやすい転職エージェント
・求人票の内容は実際に企業に足を運んで調査しているし、求人票だけでは知りえない職場の雰囲気も分かるのが強み
・未経験でも採用されるノウハウをしっかりと知っているから、驚くほど内定が出ると評判が高い
・ハタラクティブの内定率は80.4%と高い

転職エージェントの口コミ・評価は、例えば、「パソナキャリア」の場合、

「ミラとも転職HP→転職エージェントの知識→女性向け転職エージェント8選【おすすめ&選ぶ時のポイント】 パソナキャリアの評判を見る→パソナキャリアの評判【1418名に独自アンケート】利用すべき?」

を参考にしてください。
https://cj-miratomo.jp/pasona-career/

[まとめ]
「既婚女性の転職成功体験談」についていかがでしたか?
多くの「既婚女性」は転職を経験しながらも働いている方が多くいます。

「既婚女性」だからこそ転職先で重宝される、結婚しているからご主人の理解を得て働かせて頂いていること、たくさんあります。
「既婚女性で働く」ということは独身とは違う働き方や気付くことがあります。

「既婚女性」という立場で転職活動が難しいかもしれませんが、「諦めなければ道は開ける」ということです。
1人でも多くの「既婚女性」が働くことを期待しています。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
目次